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坚持政治标准 树立选人用人正确导向

            ——中兴财光华会计师事务所(特殊普通合伙)党支部

               组织对拟任合伙人进行思想政治素养考察
  贯彻落实党的二十大关于增强党组织政治功能和组织功能要求,依据“党建入章”后的《合伙协议》,事务所坚持选人用人的政治标准,在近期对本所22名拟任合伙人进行前期考察中,首次将“思想政治素养”纳入考察内容,并由党支部牵头组织实施。考察内容主要包括马克思主义基础与马克思主义中国化时代化创新成果、党的现行路线方针政策、重要的时事政治和开展思想政治工作能力等四个方面,对党员拟任合伙人还增加了党的基本知识、做合格党员等方面认知情况的考察。考察结果作为把好合伙人团队“入口”重要依据,将激励经营管理团队成员提升综合素质尤其是政治素质自觉性,同时对建立完善事务所发挥党支部政治核心作用的选人用人机制进行了有益尝试。有的拟任合伙人谈到,通过这次考核,发现了自身政治学习不够,明确了努力方向。